m46418_stu999.jpg

فایل دانشجویی دسیس

پایان نامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پایان نامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پایان نامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

فرمت فایل : docx

حجم : 335

صفحات : 53

گروه : مدیریت

توضیحات محصول :

پایان نامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

چکیده تحقیق

این تحقیق در 5 فصل تنظیم شده است. فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیت های تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم , نظریات , مدل ها و تاریخچه می باشد . فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده ی این واقعیت است که امروزه مدیریت عملکرد تبدیل به ابزارهایی استراتژیک برای پیشبرد اهداف و ایجاد مزیت رقابتی و بالا بردن کارایی کارکنان در سازمان، نقش بسزایی را ایفا می کنند. در پایان هم پیوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقیق آورده شده است.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق 1

1-1 مقدمه 2

1-2 بیان مسأله 3

1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق 4

1-4 اهداف تحقیق 5

1-5 فرضیات تحقیق 5

1-6 سوالات تحقیق 5

1-7 روش انجام تحقیق 6

1-8 محدودیت های تحقیق 6

1-9 واژگان کلیدی 6

1-9-1 مدیریت 6

1-9-2 کارایی 6

1-9-3 مدیریت عملکرد 7

1-9-4 کارکنان 7

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق 8

2-1 مقدمه 9

2-2 تعریف مدیریت 10

2-3 نظریه نقش های مدیریتی 10

2-4 سطوح مختلف مدیریت 11

2-5 مفهوم كارایی 14

2-6 تعریف کارایی 14

2-7 رابطه کارآیی با بهره ‌وری و اثربخشی 15

2-8 عوامل مؤثر در کارآیی 16

2-9 تعریف مدیریت عملكرد 17

2-10 اهمیت مدیریت عملكرد 18

2-11 اصول مدیریت عملكرد 19

2-12 عوامل مؤثردر توفیق مدیریت عملكرد 19

2-13 فرایند مدیریت عملكرد 20

2-14 مزایای مدیریت عملكرد 22

2-15 معایب مدیریت عملكرد 23

2-16 پیشینه تحقیق 24

2-17 اهمیت پیشینه در تحقیقات 25

فصل سوم : روش های انجام تحقیق 27

3-1 مقدمه 28

3-2 روش انجام تحقیق 28

3-3 جامعه آماری 29

3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری 29

3-5 روش گردآوری اطلاعات 29

3-6 ابزار گردآوری اطلاعات 30

3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها 30

3-7- 1 روایی 30

3-7-2 پایایی 31

3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ 32

3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف 32

3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها 33

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات 34

4-1 مقدمه 35

4-2 تجزیه و تحلیل داده ها 35

4-3 تحلیل های توصیفی 36

4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان 36

4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان 37

4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان 38

4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان 39

4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی 40

4-5 آزمون فرضیه ها 41

4-5-1 آزمون فرضیه اول 41

4-5-2 آزمون فرضیه دوم 42

4-5-3 آزمون فرضیه سوم 43

4-6 خلاصه فصل چهارم 44

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات 46

5-1 مقدمه 47

5-2 نتیجه گیری 48

5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول 48

5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم 48

5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم 49

5-3 نتیجه گیری کلی 49

5-4 راهکار ها و پیشنهادات 49

( منــــابع و مــــأخذ ) 51

پرسشنامه 53

قیمت محصول : 12000 تومان

دانلود



icon تعداد بازدید : 4
iconبرچسب‌ها : پایان نامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • پنجشنبه 4 مرداد 1397
  • پاورپوینت معرفی یک بنا از معماری هایتک فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن

    پاورپوینت معرفی یک بنا از معماری هایتک فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن

    پاورپوینت معرفی یک بنا از معماری هایتک فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن

    فرمت فایل : pptx

    حجم : 567

    صفحات : 14

    گروه : معماری

    توضیحات محصول :

    پاورپوینت معرفی یک بنا از معماری هایتک فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن

    پاورپوینت معرفی یک بنا از معماری هایتک فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن

    این پاورپوینت در 14 اسلاید می باشد

    گزیده ای از مطالب اسلاید ها :


    آشنایی با فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن نماد معماری های نوین

    بدون شك فرودگاه كانسای ژاپن را كه نمادی از معماری «های تك» است، می توان از جمله دستاوردهایی دانست كه نه تنها با تكیه بر فناوری پیشرفته زمان خود طراحی و ساخته شده، بلكه بقای آن هم وابسته به تجهیزات بسیار پیشرفته است.

    با ورود به عرشه پل ارتباطی این فرودگاه و پرداخت عوارض 17 دلاری آن، در واقع شما بلیت ورود به یك نمایشگاه دائمی فناوری را به جای قبض عوارض دریافت می كنید. پلی به طول 5/2 كیلومتر با 6 مسیر مخصوص عبور اتومبیل و یك مسیر مخصوص قطار مسافربری، این فرودگاه را كه در اصل یك جزیره 504 هكتاری است به شهر ساحلی «كوبه» ژاپن متصل می كند.

    در این فرودگاه، هیچ كس نگران كنترل بلیت، بار و گذرنامه خود نیست، زیرا هنگام عزیمت به فرودگاه تمامی این تشریفات بدون اطلاع خود مسافر انجام شده است و بار مسافران به وسیله نقاله هایی كه در ورودی فرودگاه در حال چرخش هستند، از داخل كانال های ویژه یی به طرف هواپیمایی كه منتظر مسافران است، هدایت شده و یك سیستم امنیتی موقعیت آنها را برای مسافران مشخص می كند.

    درون ساختمان فرودگاه به رغم وجود حداقل 10 هزار مسافر كه به طور مداوم در حال ورود و خروج از ساختمان هستند، همواره هوای تمیزی در جریان است و دلیل آن هم وجود سامانه تهویه استثنایی ساختمان است كه به سقف غول پیکر ساختمان متصل است. این سقف كه به شكل قوسی طراحی شده و 90 هزار مترمربع مساحت آن است، با بررسی ها و آزمایش های فراوان در كارگاه معماری «رنزو پیانو» و با همكاری مهندسان مكانیك ژاپنی و با استفاده از كمترین تجهیزات مكانیكی طراحی و تولید شده است.

    در مورد دیگر ستون ها هم گروه های متخصص مستقر در بخش نگهداری فرودگاه با استفاده از جك های هیدرولیكی، ستون هایی را كه در اثر نشست تغییر اندكی كرده اند، بلند كرده و به وسیله ورقه های فولادی كه با ضخامت های مختلفی در اختیار دارند، ستون را به بخش هم تراز با دیگر ستون های دیگر این ابرساختمان بازمی گردانند، بنابراین این فرودگاه مجهز به سیستم بسیار پیشرفته یی است كه وظیفه كنترل چندصد ستون بزرگ فولادی را برعهده دارد.

    قیمت محصول : 3500 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 4
    iconبرچسب‌ها : پاورپوینت معرفی یک بنا از معماری هایتک فرودگاه بین المللی كانسای ژاپن ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • پنجشنبه 4 مرداد 1397
  • تحلیلی بر عوامل مرتبط با تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در بازار سرمایه ایران

    تحلیلی بر عوامل مرتبط با تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در بازار سرمایه ایران

    تحلیلی بر عوامل مرتبط با تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در بازار سرمایه ایران

    فرمت فایل : docx

    حجم : 572

    صفحات : 139

    گروه : حسابداری

    توضیحات محصول :

    تحلیلی بر عوامل مرتبط با تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در بازار سرمایه ایران

    چكیده: 1

    مقدمه: 2

    فصل اول: آلیات تحقیق

    1-1 مقدمه 5

    2-1 بیان مسئله: 6

    3-1 اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق: 8

    4-1 اهداف تحقیق. 9

    5-1 چارچوب نظری تحقیق. 10

    6-1 مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها 13

    7-1 فرضیه‏های تحقیق: 15

    8-1 تعریف واژه های و اصطلاحات.. 16

    فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

    1-2- مقدمه 19

    2-2 مفهوم سود در سطح ساختار. 21

    1-2-2 رویکرد معاملاتی در اندازه گیری سود 21

    2-2-2 رویکرد فعالیت در اندازه گیری سود 22

    3-2 مفاهیم سود در سطح معانی (ارتباط با واقعیت های اقتصادی) 22

    1-3-2 سود به عنوان معیار کارآیی. 22

    2-3-2 سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی. 23

    4-2 مفاهیم سود در سطح عمل ( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان) 25

    1-4-2 سود به عنوان وسیله ای برای پیش بینی. 25

    2-4-2 رویکرد بازار سرمایه 26

    5-2 مفهوم سود جامع در گزارشهای مالی. 27

    6-2 سود حسابداری. 27

    7-2 سود و اهمیت آن به عنوان ابزار پیش بینی. 27

    8-2 حلقه های ارتباطی سود و قیمت سهام 28

    1-8-2 ارتباط بین سود حسابداری آتی و سود حسابداری جاری. 28

    9-2 پیش بینی سودهای آتی از روی سودهای جاری. 29

    10-2 ارتباط بین سود و قیمت سهام 29

    11-2 سود خالص به عنوان عاملی برای پیش بینی وجوه نقد 30

    12-2 ارائه اطلاعات مربوط به جریان نقدی و پیش بینی آن. 31

    13-2 پیش بینی جریان های نقدی آینده 32

    14-2 معیارهای ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها 34

    2-14-2 معیارهای اقتصادی ارزیابی عملکرد شرکت ها 39

    15-2سود تقسیمی ((DPS. 40

    16-2 پیشینه تحقیق. 71

    فصل سوم: روش اجرای تحقیق

    1-3 مقدمه 84

    2-3 روش تحقیق. 84

    3-3 جامعه مطالعاتی. 85

    4-3 مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها 85

    5-3 نمونه و نمونه گیری. 88

    6-3 قلمرو تحقیق. 89

    7-3 روش و ابزار گردآوری اطلاعات.. 89

    8-3 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 90

    1-8-3 تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده خطی: 90

    9-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها 96

    10-3 نرم افزار تحلیل آماری. 98

    فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

    1-4-‏ مقدمه‏: 100

    2-4 شاخص های توصیفی متغیرها 100

    3-4 روش آزمون فرضیه ها ی تحقیق. 102

    4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق. 104

    1-4-4 بررسی فرض نرمال بودن متغیرها: 104

    2-4- 4 خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هرفرضیه به شرح ذیل بیان می شود: 105

    1-2-4-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول: 105

    2-2-4-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم 108

    3-2-4-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی سوم 112

    -2-4-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه سه متغیر اصلی. 168

    -2-4-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه سه متغیر اصلی و سه متغیرکمکی. 169

    فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

    1-5-مقدمه: 176

    2-5- خلاصه تحقیق. 176

    3-5 نتایج آزمون فرضیه ها 177

    1-3-5 نتایج فرضیه اصلی اول. 177

    1-1-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-1-1. 178

    2-1-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-1-1. 178

    3-1-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-2-1. 179

    4-1-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-2-1. 179

    5-1-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-3-1. 180

    6-1-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-3-1. 180

    2-3-5 نتایج فرضیه اصلی دوم 180

    1-2-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-1-2. 181

    2-2-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-1-2. 181

    3-2-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-2-2. 182

    4-2-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-2-2. 182

    5-2-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-3-2. 183

    6-2-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-3-2. 183

    3-3-5 نتایج فرضیه اصلی سوم 183

    1-3-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-1-3. 184

    2-3-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-1-3. 184

    3-3-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-2-3. 185

    4-3-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-2-3. 185

    5-3-3-5 نتایج فرضیه فرعی 1-3-3. 186

    6-3-3-5 نتایج فرضیه فرعی 2-3-3. 186

    4-3-5 نتایج سه متغیراصلی و متغیر وابسته 187

    5-3-5 نتایج سه متغیراصلی و سه متغیرمجازی با متغیر وابسته 187

    4-5 نتیجه گیری کلی تحقیق. 188

    5-5 پیشنهادها 189

    1-5-5 پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های فرضیات پژوهش.. 189

    2-5-5 سایر پیشنهادها 191

    3-5-5 پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی. 191

    6-5 محدودیت های تحقیق. 192

    پیوست ها

    پیوست الف مربوط به نام شركت های نمونه آماری. 195

    منابع و ماخذ

    منابع فارسی: 201

    منابع لاتین: 205

    منابع اینترنتی. 206

    جدول (1- 1) تحقیقات انجام شده 11

    جدول 1-2 مراحل محاسبه تا پرداخت سود سهام 48

    جدول 1-4: شاخص های توصیف کننده متغیرها تحقیق، شاخص های مرکزی، شاخص های پراکندگی و شاخص های شکل توزیع (Statistics) 101

    جدول 2-۴ آزمون کلموگروف – اسمیرنوف K-S)) 105

    جدول شماره (3-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود آتی و تغییرات سود تقسیمی. 106

    جدول شماره (4-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 106

    جدول شماره (5-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 107

    جدول شماره (6-4) : آزمون نرمال بودن خطاهای معادله رگرسیون. 108

    جدول شماره (7-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده وآزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سودآتی و سودهرسهم 109

    جدول شماره (8-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 110

    جدول شماره (9-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 110

    جدول شماره (10-4) : ارزش آزمون نرمال بودن خطاهای معادله رگرسیون. 111

    جدول شماره (11-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سودآتی و تغییرات سود هر سهم 112

    جدول شماره (12-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 113

    جدول شماره (13-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 113

    جدول شماره (14-4) : آزمون نرمال بودن خطاهای معادله رگرسیون. 114

    جدول شماره (15-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی بالاتری دارند. 115

    جدول شماره (16-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 116

    جدول شماره (17-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 117

    جدول شماره (19-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی پایین تری دارند. 118

    جدول شماره (20-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 119

    جدول شماره (21-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 120

    جدول شماره (23-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری بالایی دارند. 121

    جدول شماره (24-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 122

    جدول شماره (25-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 123

    جدول شماره (27-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری پایینی دارند. 124

    جدول شماره (28-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 125

    جدول شماره (29-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 126

    جدول شماره (31-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان بالاتری دارند 127

    جدول شماره (32-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 128

    جدول شماره (33-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 129

    جدول شماره (35-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام پایینی دارند. 130

    جدول شماره (36-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 131

    جدول شماره (37-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 131

    جدول شماره (39-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی بالاتری دارند. 133

    جدول شماره (40-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 134

    جدول شماره (41-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 134

    جدول شماره (43-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی پایین تری دارند. 136

    جدول شماره (44-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 137

    جدول شماره (45-4) : ضرایب معادله رگرسیون () 137

    جدول شماره (46-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری بالایی دارند. 139

    جدول شماره (47-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 140

    جدول شماره (48-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 140

    جدول شماره (50-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری پایینی دارند. 142

    جدول شماره (51-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 143

    جدول شماره (52-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 143

    جدول شماره (54-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام بالاتری دارند. 145

    جدول شماره (55-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 146

    جدول شماره (56-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 146

    جدول شماره (58-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام پایینی دارند. 147

    جدول شماره (59-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 148

    جدول شماره (60-4) : ضرایب معادله رگرسیون. 149

    جدول شماره (62-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی بالاتری دارند. 150

    جدول شماره (63-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 151

    جدول شماره (64-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 152

    جدول شماره (66-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که پیش بینی جریان های نقدی پایین تری دارند. 153

    جدول شماره (67-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 154

    جدول شماره (68-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 155

    جدول شماره (70-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری بالایی دارند. 156

    جدول شماره (71-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 157

    جدول شماره (72-4) : ضرایب معادله رگرسیون. 158

    جدول شماره (74-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری پایینی دارند. 159

    جدول شماره (75-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 160

    جدول شماره (76-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 161

    جدول شماره (78-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام بالاتری دارند. 162

    جدول شماره (79-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 163

    جدول شماره (80-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 164

    جدول شماره (82-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام پایینی دارند. 165

    جدول شماره (83-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 166

    جدول شماره (84-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 166

    جدول شماره (86-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین سه متغیرمستقل تغییرات سود تقسیمی ،سودهر سهم،تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی به طور كلی. 168

    جدول شماره (87-4) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 168

    جدول 88-4. خلاصه یافته های رگرسیون چند گانه(متغیرهای اصلی) به روش Enter 168

    جدول شماره (89-4) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین سه متغیرمستقل تغییرات سود تقسیمی ،سودهر سهم،تغییرات سود هر سهم و سه متغیر مجازی قابلیت پیش بینی جریان های نقدی،نسبت ارزش بازار به دفتری ، بازده حقوق صاحبان سهام با تغییرات سود آتی به طور كلی. 169

    جدول شماره (90-4) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 170

    جدول 91-4. خلاصه یافته های رگرسیون چند گانه(متغیرهای اصلی و مجازی) به روش Enter 170

    جدول 92-4. خلاصه یافته های حاصل از بررسی 12 فرضیه مورد نظر در رگرسیون متغیره 172

    جدول93- 4. برازش رگرسیون چند گانه و تفكیكی از كلیه متغیر های تحقیق. 174

    نمودار 1-2 نحوه محاسبه استهلاک در اقتصاد و حسابداری. 24

    نمودار 2-2 ـ عایدات ، سرمایه گذاری و منابع مالی جدید 61

    نمودار (3-2 ) درصد نرخ تنزیل به نسبت سود باقیمانده 65

    چكیده:

    هدف این پژوهش بررسی روابط بین تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم با تغییرات سود آتی است.در این تحقیق اطلاعات مربوط به ترازنامه،سودوزیان و گردش وجوه نقد 100 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران برای سال های مالی 1380 الی 1385 مورد استفاده قرار گرفته است.برای مشخص شدن روابط ، 12 فرضیه طرح و برای آزمون آنها ازآزمون همبستگی و رگرسیون استفاده گردید.فرضیه ها بر اساس میزان همبستگی روابط بین تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم با تغییرات سود آتی برای شركت هایی كه قابلیت پیش بینی جریان های نقدی ، نسبت ارزش بازار به دفتری و بازده حقوق صاحبان سهام مختلفی دارند ،طرح گردید.نتایج تحقیق نشان می دهد که بین تغییرات سود تقسیمی ، سود هرسهم وتغییرات سود هر سهم برای شرکت هایی که ارزش بازار به دفتری بالاتر ، بازده حقوق صاحبان سهام بالاتر و همچنین قابلیت پیش بینی جریان نقدی پایین تری دارند، رابطه قوی تری با تغییرات سود آتی وجود دارد. كه از بین متغیرهای اصلی سود هر سهم و از میان متغیرهای مجازی ارزش بازار به دفتری اثر بهتری بر تغییرات سود آتی دارد.همچنین مقدار ضریب هم بستگی (R) از 0.490 برای سه متغیر اصلی به 0.621 برای مجموع متغیرهای اصلی و مجازی افزایش یافت ، كه این نشان دهنده مناسب بودن انتخاب متغیرهای مجازی مذكور می باشد.

    واژه های کلیدی: تغییرات سود تقسیمی، تغییرات سود هر سهم ، تغییرات سود آتی، ارزش بازار به دفتری، بازده حقوق صاحبان سهام.

    مقدمه:

    با توجه به اینكه اقتصاد ایران دارای نوسانات شدید می باشد و سرمایه ها عمدتاَ بسوی سفته بازی سوق داده می شوند لذا بوجود آوردن شرایطی که سرمایه گذاران از میان گزینه های مختلف سرمایه گذاری ، سرمایه گذاری بر روی اوراق بهادار و سهام شرکت ها را برگزینند ، دارای اهمیتی خاص می باشد. به عبارت دیگر با شناخت بهتر عوامل موثر بر عرضه و تقاضای سهام، در بورس اوراق بهادار،که منجر به شفاف سازی بیشتر بورس می گردد، موجبات انتقال سرمایه، از فعالیت های غیرمولد به سمت فعالیت های تولیدی مولد و ایجاد اشتغال و رونق اقتصادی فراهم خواهد شد.تئوری علامت دهی سود سهام براین اساس استوار است كه مدیریت یك شركت در مورد چشم انداز آینده شركت نسبت به سهامداران شركت از اطلاعات بیشتری برخورداراست.بر اساس این تئوری اگر شركت سود سهام بیشتری نسبت به آنچه توسط بازار پیش بینی شده است اظهار كند،این موضوع ممكن است نشانه این باشد كه چشم انداز مالی آینده شركت روشن تر از وضعیت مورد انتظار آن است. اگر مدیران یك شركت تئوری علامت دهی را باور داشته باشند ، همیشه در مورد پیام قابل استنتاج از تصمیم تقسیم سودشان كه به سرمایه گذاران می رسد بسیار محتاط خواهد بود.حتی اگر شركت برخی فرصت های سرمایه گذاری جذاب داشته باشد كه ملزم به نگهداری سود برای تامین مالی آن باشد،مدیریت ممكن است اگر قبول این فرصت ها منجر به جلوگیری از پرداخت سود سهام مورد انتظار سرمایه گذاران و ارسال پیام نامساعد به بازار باشد ،از آن ها صرف نظر كند.بنابراین به نظر می رسد اگر شركتی تصمیمی در زمینه تقسیم سود اتخاذ كند،آن دسته از سرمایه گذاران كه سلیقه آنها هماهنگ با سیاست تقسیم سود شركت است و آن دسته از سرمایه گذاران كه این سیاست را به عنوان یك خبر خوب تلقی می كنند ، اقدام به خرید سهام می كنند و تا زمانی كه این سیاست تغییر نكند ، سهامدار شركت باقی خواهند ماند. در واقع اعلام سود سهام حاوی اطلاعاتی در مورد چشم انداز آتی شركت است.بنابراین عكس العمل بازار در تاریخ اعلام ، آزمونی برای محتوای اطلاعاتی و علامت دهی سود سهام است.این پژوهش با توجه به فرضیه علامت دهی به دنبال بررسی و شناخت روابط بین تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم با تغییرات سود آتی و با در نظر گرفتن متغیرهایی چون قابلیت پیش بینی جریان های نقدی ،ارزش بازار به دفتری و بازده حقوق صاحبان سهام می باشد. لذا می توان انتظار داشت كه سرمایه گذاران بازار سرمایه كشور، با شناخت بهتر اثرات تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم ، در مورد سودهای آتی صنایع مختلف ، اقدام به سرمایه گذاری در سهام شركت هایی نمایند كه كسب حداكثر بازدهی را برای آنها میسر سازد و این امر باعث رونق بازار سرمایه و اقتصاد كشور گردد.در این راستا نحوه عملكرد مدیرانی كه توانسته باشند علاوه بر حفظ كارائی عوامل مختلف در عملكرد شركت ، توان سودآوری شركت را نیز افزایش دهند و از طریق افزایش ارزش شركت و اجرای پروژه‌های دارای ارزش فعلی خالص مثبت، بر ثروت سهامداران بیافزایند حایز اهمیت است.

    قیمت محصول : 40000 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 3
    iconبرچسب‌ها : تحلیلی بر عوامل مرتبط با تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در بازار سرمایه ایران ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • پنجشنبه 4 مرداد 1397
  • پاورپوینت آشنایی با تولید و ساخت بتن گوگردی

    پاورپوینت آشنایی با تولید و ساخت بتن گوگردی

    پاورپوینت آشنایی با تولید و ساخت بتن گوگردی

    فرمت فایل : pptx

    حجم : 1582

    صفحات : 46

    گروه : عمران

    توضیحات محصول :

    مشخصات فایل:

    عنوان: پاورپوینت آشنایی با تولید و ساخت بتن گوگردی

    قالب بندی: پاورپوینت

    تعداد اسلاید: 46 اسلاید

    فهرست مطالب:

    تکنولوژی تولید بتن گوگردی و ساخت

    خواص فیزیکی بتن گوگردی

    عوامل موثر در خواص مکانیکی بتن گوگردی

    فرمولاسیون سیمان های گوگردی

    آزمایش مقاومت خوردگی مواد متراکم در فرمولاسیون

    نقش مواد مضاف ( Modifier)

    بتن گوگردی اصلاح شده

    مزایای بتن گوگردی در مقایسه با بتن معمولی

    نتایج آزمایش فیزیکی بتن گوگردی

    مقایسه بتن گوگردی با بتن معمولی

    قسمتی از متن پاورپوینت:

    در صورت تولید سیمان گوگردی و مصرف آن در کارهای آبی خصوصا" سدسازی، لوله های فاضلاب، کانالهای آبیاری، شمعهای بتنی، اسکله ها و دیوارهای ساحلی و...، سهم بیشتری از تولیدات سیمان کشور صرف کارهای ساختمانی شده و از هزینه های احداث کارخانه های سیمان کاسته خواهد شد. براساس محاسبات انجام شده سرمایه گذاری کارخانه های سیمان گوگردی کمتر از 10 درصد سرمایه گذاری کارخانه های سیمان معمولی است و مدت زمان لازم برای ساخت و بهره برداری آن نیز یک چهارم ساخت کارخانه های سیمان معمولی است که البته باید گیرایی سریع و مقاومت بالای آن در مقابل فشار را نیز به مزایای آن افزود.

    قیمت محصول : 14000 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 4
    iconبرچسب‌ها : پاورپوینت آشنایی با تولید و ساخت بتن گوگردی ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • چهارشنبه 3 مرداد 1397
  • مبانی نظری پایان نامه در مورد فرهنگ سازمانی

    مبانی نظری پایان نامه در مورد فرهنگ سازمانی

    مبانی نظری پایان نامه در مورد فرهنگ سازمانی

    فرمت فایل : doc

    حجم : 37

    صفحات : 28

    گروه : مبانی و پیشینه نظری

    توضیحات محصول :

    مبانی نظری پایان نامه در مورد فرهنگ سازمانی

    در 28 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

    منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

    نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

    قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

    چارچوب نظری پایان نامه روانشناسی با موضوع فرهنگ سازمانی

    مفهوم فرهنگ

    فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده که آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به کار می‌برند. فرهنگ در قالب بحث تخصصی خود در حدود اواسط قرن نوزدهم در نوشته‌های علمای مردم‌شناسی پدیدار شد و کاربرد علمی کلمۀ فرهنگ در اواخر قرن مذکور توسط تایلر (۱۹۱۷ـ۱۸۳۲) مردم‌شناس انگلیسی صورت گرفت.

    یکی از مبانی اساسی علوم رفتاری با رشتۀ انسان‌شناسی آغاز می‌شود و یکی از رشته‌های فرعی انسان‌شناسی، انسان‌شناسی فرهنگی است که با مطالعه رفتار سازمانی ارتباط نزدیک دارد. انسان‌شناسی فرهنگی با رفتار مکتسبه انسانها که از فرهنگ آنها تأثیر می‌گیرد و نیز با فرهنگ متأثر از این رفتار سر و کار دارد. درواقع بدون فهم عمیق ارزشهای فرهنگی جامعه نمی‌توان رفتار سازمانی را به درستی فهمید.

    نقشی که فرهنگ در رفتار انسان ایفا می‌کند، یکی از مهم‌ترین مفاهیمی است که در علوم رفتاری وجود دارد. هرچند تاکنون به‌طور کامل مورد ارزیابی قرار نگرفته است. فرهنگ آنچه را که انسان یاد می‌گیرد و نیز نحوه رفتار او را تعیین می‌کند(عطافر، 1375، 5).

    در مورد اینکه فرهنگ چگونه به وجود می‌آید، باید گفت که فرهنگ پدیده‌ای است که با توجه به خواسته‌های طبیعی و نیروهای اجتماعی سرچشمه می‌گیرد. جغرافیای منطقه، تاریخ و رویدادهای قوم، زبان و ادبیات رایج در میان مردم، دین و مذهب، اقتصاد و شیوۀ معیشت مردم در پیدایش فرهنگ اثر گذاشته و در ترکیبی سازگار با یکدیگر، مجموعه‌ای از ارزشها و باورهای چیره را پدید می‌آورند که بر رفتار انسانی تأثیر می‌گذارد و ارتباط میان مردم را آسان می‌سازد(میرسپاسی و معتمد گرجی،1376).

    به ‌صورت خیلی کلی مفهوم فرهنگ عبارت است از، کیفیت زندگی گروهی از افراد بشر که از یک نسل به نسل دیگر انتقال پیدا می‌کند. به عقیدۀ ادگار شاین فرهنگ را می‌توان به‌عنوان یک پدیده که در تمام مدت اطراف ما را احاطه کرده است مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. به نظر وی هنگامی که فردی، فرهنگی را به سازمان یا به داخل گروهی از سازمان به ارمغان می‌آورد می‌تواند به وضوح چگونگی به وجود آمدن، جای گرفتن و توسعه آن را ببیند و سرانجام آن را زیر نفوذ خود درآورده، مدیریت نماید و سپس تغییر دهد(بنیانیان، 1386).

    مطالعات فرهنگ سازمانی، فرهنگ را به صورت سیستمی از باورها و ارزشها می نگردد، و شناسایی آنها انگیزه ها و مدیریت آنها را نشان می دهد (دیل و دکندی 1982، پیترز واترمن، 1982).

    این مطالعات بر تأکید نقش رهبران و مدیران ارشد سازمان در توسعه فرهنگ سازمانی را مد نظر قرار می دهند. مطالعات فضای سازمانی بر انگیزه های از قبیل خصوصیات شخصی مدیران، و فرهنگ سنجش و بکارگیری فضای سازمانی بر انگیزه های از قبیل خصوصیات شخصی مدیران، و فرهنگ سنجش و بکارگیری استنباط مدیران از این فضا را مورد توجه قرار می دهد (لیتوین و استرنیگر، 1968).

    2-2-2- الگوی‌ هافستد و همكارانش

    جرارد هندریک هافستد[1]متولد ۳ اکتبر ۱۹۲۸ در هارلم، جامعه شناس هلندی است که درباره نسبت و تعامل فرهنگ های ملی و فرهنگ های سازمانی مطالعاتی داشته است. او مولف چندین کتاب از جمله دستاوردهای فرهنگی و فرهنگ ها و سازمان ها، نرم‌افزار ذهن است که آنهارا باهمکاری فرزندش گرت یان هافستد نوشته است. مطالعات او نشان داده است که تجمع واجتماع افراد در قالب الگوهای فرهنگی منطقه ای و ملی است که رفتار افراد را در جوامع و سازمان ها تحت تأثیر قرار می دهد و این امر درطول زمان ثابت می ماند. هافستد ۵ بعد فرهنگی را در مطالعات خود از ارزش های فرهنگی در سطح ملی بازشناسی می کند که این ۵ بعد عبارتند از :« فاصله قدرت، ابهام گریزی یا احتیاط، فردگرایی در مقابل جمع گرایی، مردگرایی در برابر زن گرایی و سوگیری بلندمدت در برابر کوتاه مدت».مطالعات بعدی نیز نشان داد که این ابعاد درطول زمان خیلی تغییر نمی کنند.

    افراد کم قدرت نهادها و سازمان ها تاچه مقدار نابرابری توزیع قدرت را انتظار و قبول دارند. درفرهنگ های دارای فاصله قدرت کم مثل استرالیا، اتریش، دانمارک، ایرلند و نیوزیلند مردم روابط و مناسبات قدرت دموکراتیک و مشورتی یاشورایی را انتظار و قبول دارند. مردم بدون توجه به موقعیت های رسمی به شکل برابر بایکدیگر ارتباط برقرار می کنند.افراد فرمانبر و زیردست در طرح درخواست و یا انتقاد از تصمیمات افراد قدرتمند به مقدار زیادی احساس راحتی می کنند. در فرهنگ های دارای فاصله قدرت زیاد، مانند مالزی، افراد کم قدرت، به آسانی از مناسبات قدرت اقتدارگرایانه و پدرسالارانه تبعیت می کنند .افراد زیردست قدرت افراد دیگر را که بر موقعیت های رسمی و سلسله مراتبی استوارشده است، می پذیرند .بنابراین، معیار فاصله قدرت کم دربرابر زیاد نمی تواند واقع نمایی فرهنگ یا توزیع «واقعی» قدرت را مشخص کند، بلکه شیوه و حالتی که مردم تفاوت های قدرت رامی فهمند، تعیین کننده است.

    این الگو بر مبنای تحقیقی كه در مورد تفاوت فرهنگی ده سازمان در كشور دانمارك و هلند انجام شده ارائه شده است (ترابی‌كیا، 1377، ص‌ص 6-95) كه عبارتند از:

    - ابداع و ریسك‌پذیری:

    جستجوی فرصت‌های تازه، قبول مخاطره، آزمون راههای نو و عدم خط‌مشی‌ها و قوانین رسمی دست و پاگیر، این ارزش دو نوع سازمان را مشخص می‌كند، سازمانهای فرایندگرا كه در آنها چگونگی انجام امور مهم است و سازمان های نتیجه‌گرا، كه تمركز بر نتایج بدون توجه به نحوهء دستیابی به آنهاست.
    - ثبات و امنیت:

    قابلیت پیش‌بینی, امنیت و استفاده از رویه‌ها و قوانین روشن برای اداره رفتار، كه در این صورت سازمان كنترل‏گرا است و درمقابل آن سازمان آزاد قرار دارد كه كنترل‌های اندكی در آنها اعمال می‌شود.
    - احترام و توجه به افراد:

    تحمل عقاید، عدالت و احترام به دیگران، در سازمان كارمندگرا افراد ارزشمند و مهم شمرده می‌‌شوند و در محیط غیر متمركز تصمیم می‌گیرند در مقابل سازمان كارمندگرا، سازمان وظیفه‌گرا قرار دارد.


    [1] - Gerard Hendrik Hofstede

    قیمت محصول : 13200 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 3
    iconبرچسب‌ها : مبانی نظری پایان نامه در مورد فرهنگ سازمانی ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • چهارشنبه 3 مرداد 1397
  • مقاله ورزش در دوران بارداری (حاملگی) و پس از زایمان

    مقاله ورزش در دوران بارداری (حاملگی) و پس از زایمان

    مقاله ورزش در دوران بارداری (حاملگی) و پس از زایمان

    فرمت فایل : doc

    حجم : 54

    صفحات : 34

    گروه : تحقیق

    توضیحات محصول :

    ورزش‌های دوران بارداری و پس از زایمان

    خلاصه : در گذشته مادران از هر نوع ورزش و تحرکی منع می‌کردند و حرکات نرمشی و پیاده‌روی را باعث سقط یا زایمان زودرس می‌دانستند اما امروزه با تشکیل کلاس‌های آمادگی برای زایمان و آموزش تمرینات تنفسی و آماده‌سازی بدن برای زایمان، بیش از پیش اهمیت ورزش مشخص شده است.
    اگر بگوئیم حال که باردار هستید وقت آن رسیده که خودتان را به ورزش عادت دهید زیرا تمرینات بدنی، ورزش، استراحت و خواب کافی، اگر برای سلامت هر فرد ضروری باشد، برای خانم‌ها در هنگام بارداری واجب و حیاتی است. ...

    ...

    ورزش های مناسب دوران بارداری

    بارداری توجیه درستی برای کم تحرکی و ورزش نکردن نیست. ورزش فواید بسیاری از نظر جسمی از جمله حفظ عضلات شکم، بهبود بازگشت سیاهرگ ها، افزایش طاقت و... برای خانم های باردار دارد. جنبه های روانی ورزش نیز بر کسی پوشیده نیست. به علاوه تحقیقات نشان می دهد که ورزش زایمان را تسریع می کند، تنفس را بهبود می بخشد و همچنین احتمال عمل سزارین در خانم هایی که ورزش می کنند، کمتر است. اما انجام هر نوع فعالیت ورزشی نیز صحیح نیست. ....

    ...

    قیمت محصول : 4200 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 3
    iconبرچسب‌ها : مقاله ورزش در دوران بارداری (حاملگی) و پس از زایمان ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • پنجشنبه 28 تير 1397
  • اثربخشی آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش

    اثربخشی آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش

    اثربخشی آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش

    فرمت فایل : docx

    حجم : 362

    صفحات : 152

    گروه : روانشناسی و علوم تربیتی

    توضیحات محصول :

    اثربخشی آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش

    در 152 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

    پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی

    فهرست مطالب

    عنوان صفحه

    چکیده فارسی.. 1

    فصل اول: کلیات پژوهش

    1- 1- مقدمه.. 2

    1- 2- بیان مسئله.. 4

    1- 3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش.. 7

    1- 4- اهداف پژوهش.. 8

    1- 4- 1- هدف کلی.. 8

    1- 4- 2- اهداف جزئی.. 8

    1- 5- فرضیات تحقیق.. 8

    1- 6- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها.. 9

    فصل دوم: ادبیات، مستندات، سابقه و پیشینه پژوهش

    2-1- مقدمه.. 11

    2-2- مبانی نظری پژوهش.. 12

    2-2-1- مقابله با استرس.. 12

    2-2-1-1- تاریخچه مقابله.. 13

    2-2-1-1- انواع روش های مقابله ای.. 14

    2-2-1-3- راهبردهای مقابله با استرس وسلامت روان.. 17

    2-2-1-4- چگونگی تاثیر شیوه های مقابله ای.. 22

    2-2-1-5- نظامهای رفتار مقابله ای.. 22

    2-2-1-6- مدل های نظری در مورد منابع وفرایندهای مقابله 22

    2-2-1-7- آموزش مصون سازی در مقابل استرس..

    24

    2-2-1-8- عوامل مربوط به رابطه درمانگر و مراجع در آموزش ایمن سازی در مقابل استرس.. 24

    2-2-1-9- کاربردهای اختصاصی آموزش ایمنی سازی در مقابل بیماریهای روانی 25

    2-2-1-9- فرایند مفهوم سازی مجدد..

    26

    2-2-1-10- مرحله اکتساب و تمرین مهارت ها.. 27

    2-2-1-11- مراحل مقابله با تنیدگی از دیدگاه لازاروس 27

    2-2-1-12- مدل مفهومی و بنیادی مقابله در برابر استرس 28

    2-2-1-13- ارزیابی شناختی در مقابله با استرس ها..

    31

    2-2-1-14- تدابیر مقابله ای.. 32

    2-2-2- دانش آموزان تیزهوش.. 32

    2-2-2- 1- تعریف هوش.. 36

    2-2-2- 2- عوامل موثر در تیزهوشی.. 38

    2-2-2- 3- انواع هوش.. 41

    2-2-3- استرس ادراک شده.. 41

    2-2-3-1- نشانه ها و علایم استرس.. 43

    2-2-3-2- علتهای استرس.. 43

    2-2-3-3- عوامل استرس زای سنین مدرسه.. 44

    2-2-3-4- انواع استرس.. 45

    2-2-3-5- مولفه های استرس.. 45

    2-2-3-6- نظریات مربوط به استرس.. 47

    2-2-3-7- شیوه های مقابله با استرس.. 48

    2-2-3-8- واکنش های استرس.. 49

    2-2-3-9- استرس و پاسخ فیزیولوژیایی.. 49

    2-2-3-10- نقش استرس درسلامت روانی و اجتماعی و شخصیتی دانش آموزان 50

    2-2-3-11- پیشگیری از استرس..

    50

    2-2-3-12- آموزش تلقیح استرس.. 51

    2-2-3-13- هدف از آموزش کنترل استرس.. 51

    2-2-3-14- مراحل آموزش تلقیح استرس.. 52

    2-2-3-15- استرس و دستگاه ایمنی.. 52

    2-2-3-16- تعدیل کننده های استرس.. 53

    2-2-3-17- رابطه استرس ادراک شده با سلامت عمومی.. 53

    2-2-3-18- تکنیکهای از بین بردن استرس.. 54

    2-2-4- اضطراب امتحان.. 56

    2-2-4-1- تعریف اضطراب امتحان.. 57

    2-2-4-2- تاریخچه اضطراب امتحان.. 58

    2-2-4-3- مدلهای اضطراب امتحان.. 59

    2-2-4-3- 1- مدل شناختی – توجهی.. 60

    2-2-4-3- 2- مدل فرایند انتقالی.. 60

    2-2-4-3- 3- مدل نقص مهارت ها.. 60

    2-2-4-3- 4- مدل پردازش اطلاعات.. 60

    2-2-4-4- نظریه های روانکاوانه اضطراب.. 61

    2-2-4-4-1- نظریه فروید در مورد اضطراب.. 61

    2-2-4-4-2- نظریه نوفرویدی.. 63

    2-2-4-4-3- نظریه های رفتاری اضطراب.. 63

    2-2-4-4-4- نظریه های یادگیری شناختی ـ اجتماعی.. 64

    2-2-4-4-5- نظریه های شناختی اضطراب.. 65

    2-2-4-4-6- نظریه بیولوژیکی اضطراب.. 66

    2-2-4-5-دیدگاه های اضطراب.. 68

    2-2-4-5-1- دیدگاه روانکاوی در مورد اضطراب.. 68

    2-2-4-5-2- دیدگاه ژنتیک در زمینه اضطراب.. 69

    2-2-4-5-3- دیدگاه اجتماعی فرهنگی.. 69

    2-2-4-5-4- دیدگاه شناختی در مورد علت اضطراب.. 70

    2-2-4-5-5- دیدگاه انسان گرایی و اصالت وجود در مورد اضطراب 70

    2-2-4-5-6- دیدگاه اجتماعی در مورد علت اضطراب..

    71

    2-2-4-5-7- دیدگاه رفتارگرایی در مورد اضطراب.. 71

    2-2-4-6-علت اضطراب از دیدگاه روان پویایی.. 71

    2-2-4-6-1- انواع اضطراب امتحان.. 72

    2-2-4-6-2- نشانه‌های اضطراب ناتوان‌کننده.. 72

    2-2-4-6-3- ابعاد اضطراب امتحان.. 73

    2-2-4-6-4- علل اضطراب امتحان.. 73

    2-2-4-6-5- مقابله با اضطراب امتحان.. 74

    2-2-4-6-6- مقابله با اضطراب.. 74

    2-2-4-6-7- کنترل اضطراب در حین امتحان.. 75

    2-2-4-6-8- اختلالات اضطرابی.. 75

    2-2-4-6-9- انواع اضطراب.. 78

    2-3- پیشینه پژوهش.. 79

    فصل سوم: روش شناسی پژوهش

    3-1- مقدمه.. 89

    3-2- روش پژوهش.. 89

    3-3- جامعه آماری.. 89

    3-4- حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 89

    3-5- ابزارهای پژوهش.. 89

    3-6- روش اجرا.. 91

    3- 7- روش‌ تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 91

    فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و بیان نتایج حاصل از آن

    4-1- مقدمه.. 93

    4-2- یافته های جمعیت شناختی.. 93

    4-3- یافته های توصیفی.. 95

    4-4- یافته های استنباطی.. 96

    فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

    5-1- مقدمه.. 103

    5-2- بحث ونتیجه گیری.. 103

    5- 3- محدودیتها.. 106

    5- 4- پیشنهادات.. 107

    5- 4- 1- پیشنهادات پژوهشی.. 107

    5- 4- 2- پیشنهادات کاربردی.. 107

    منابع و مأخذ.. 109

    منابع فارسی.. 109

    منابع انگلیسی.. 114

    پیوست.. 119

    پیوست الف) پرسشنامه استرس ادراک شده (میمورا وگریفث) 120

    پیوست ب) مقیاس اضطراب امتحان (اسپیل برگر)..

    122

    چکیده انگلیسی.. 136

    فهرست جدول ها

    عنوان صفحه

    جدول (4-1) توزیع فراوانی آزمودنی های برحسب سن و رتبه تولد در گروه دانش آموزان آزمایش و کنترل.. 93

    جدول (4-2) توزیع فراوانی آزمودنی های برحسب شغل والدین و وضعیت مالی در گروه دانش آموزان آزمایش و کنترل.. 94

    جدول (4-3) توزیع فراوانی بر حسب تحصیلات والدین آزمودنی های گروههای آزمایش و کنترل.. 94

    جدول (4- 4) میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش.. 95

    جدول (4- 5) میانگین و انحراف معیار متغیر اضطراب امتحان و مولفه های آن 96

    جدول(4-6) نتایج آزمون لوین جهت برابری کواریانس های خطا..

    96

    جدول (4-7) نتایج آزمون معناداری تحلیل کواریانس چند راهه (Mancova) بر روی متغیرهای استرس ادراک شده و مولفه های آن.. 97

    جدول (2-8) نتایج آزمون معناداری تحلیل کواریانس چندراهه بر روی متغیر استرس ادراک شده و مولفه های آن.. 98

    جدول (4-9) نتایج آزمون تعقیبی برای متغیر استرس ادراک شده و مولفه های آن (استرس منفی و مثبت) (مقایسه میانگین‌ها).. 98

    جدول(4-10) نتایج آزمون لوین جهت برابری کواریانس های خطا.. 99

    جدول (4-11) نتایج آزمون معناداری تحلیل کواریانس چند متغیری در دوگروه 99

    جدول (4-12) نتایج آزمون تحلیل کواریانس چند متغیری (مانکوا) (متغیر اضطراب امتحان) برای مقایسه گروه آزمایش و کنترل..

    100

    جدول (4-13) نتایج آزمون تعقیبی برای متغیر اضطراب امتحان و مولفه های آن(مقایسه میانگین‌ها).. 101

    چکیده

    هدف پژوهش حاضر تعیین اثر بخشی آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش می باشد.

    این پژوهش از نوع نیمه آزمایشی است که به صورت طرح (پیش آزمون- پس آزمون) با گروه کنترل اجرا شد.

    جامعه آماری پژوهش را کلیه دانش آموزان تیز هوش مقطع دبیرستانی شهرگیلان تشکیل دادند؛

    که به گزارش آموزش و پرورش شهر گیلان 200 نفر برآورد شده است. در این پژوهش 34 نفر به صورت در دسترس انتخاب شدند.

    و در دو گروه آزمایش (17N=) و کنترل (17N=) به صورت تصادفی گمارده شدند.

    برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامه های اضطراب امتحان (اسپیل ‌برگر) و استرس ادراک شده (میمورا و گریفث)استفاده شد.

    برای تجزیه و تحلیل نتایج از روش آماری واریانس چند متغیره (MANCOVA) استفاده شد.

    نتایج یافته ها نشان داد که آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش تاثیر معنی داری دارد.

    به عبارتی دیگر می توان نتیجه گرفت که استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان در گروه آزمایش تعدیل یافت،

    لذا از آموزش مقابله با استرس به عنوان یک روش موثر بر کاهش استرس و اضطراب استفاده نمود.

    واژه های کلیدی: مقابله با استرس، استرس ادراک شده، اضطراب امتحان، تیزهوش

    قیمت محصول : 95000 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 5
    iconبرچسب‌ها : اثربخشی آموزش مقابله با استرس بر استرس ادراک شده و اضطراب امتحان دانش آموزان تیزهوش ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • چهارشنبه 27 تير 1397
  • سمینار بررسی روش های تبدیل سیستم های سه فاز به پنج فاز

    سمینار بررسی روش های تبدیل سیستم های سه فاز به پنج فاز

    سمینار بررسی روش های تبدیل سیستم های سه فاز به پنج فاز

    فرمت فایل : doc

    حجم : 20798

    صفحات : 116

    گروه : برق ،الکترونیک و مخابرات

    توضیحات محصول :

    سمینار بررسی روش های تبدیل سیستم های سه فاز به پنج فاز


    نقطه قوت این تحقیق ، جامع بودن و فراگیری نسبی آن به نسبت دیگر تحقیقاتیست که تاکنون منتشر شده است. این تحقیق از بیش از 16 مرجع که اکثر آنها از ژورنال های معتبر جهانی مثل IEEE و ... هستند جمع آوری شده است و در آخر به مقایسه روش های مورد مطالعه در مراجع مختلف و کم و کیف روش ها پرداخته است.

    قسمتی از چکیده:

    ماشین­های چند فاز درصنایعی که نیاز به ایمنی بالا و ظرفیت تحمل خطای گسترده دارند و نیز در سیستمهایی که نیاز به قابلیت اطمینان بالا دارند، تبدیل­ به نامزدی چالش­برانگیز شده­اند. اگرچه، این امر مستلزم پیچیدگی بیشتر در مبدلهای قدرت بکار­گرفته، خواهد بود. در صنایعی مانند سیستم پمپ­های شناور الکتریکی ( ESP )، قدرت موردنیاز موتور الکتریکی معمولا با استفاده از یک سیستم راه­انداز سه­فاز ولتاژپایین با فرکانس متغیر ( VFD ) تامین می­شود که به دنبال آن یک ترانس افزاینده و فیدر طولانی فشار متوسط ​​قرار می­گیرد. بکارگیری ماشین های چند فاز در اینگونه موارد اخیرا نشان داده که مزایایی دارد، با این­حال، این امر مستلزم یک مبدل قدرت چند­فاز ونیز ترانسفورماتور چندفاز پیچیده­تر خواهد بود[3]. از آنجایی که منبع سه­فاز توسط شبکه مهیاست لذا جهت دستیابی به یک منبع چندفاز از منبع سه فاز موجود، نیاز است که سیستم تبدیل فاز استاتیکی (ثابت) گسترش یابد. اینورترهای منبع ولتاژ چندفاز (VSI) همواره برای فراهم آوردن منبعی با ولتاژ و فرکانس متغیر با کنترل مناسب مدولاسیون پهنای باند (PWM) مورد استفاده قرار می­گیرند[9]. روش PWM مبتنی­بر حامل و روش PWM مبتنی­بر بردار فضایی(SVPWM) از رایج­ترین روش­ها برای مدولاسیون پهنای باند هستند. بکارگیری از روش PWM مبتنی بر حامل و روش PWM مبتنی بر بردار فضایی(SVPWM) در مبدل­های ماتریس (MATRIX CONVERTER) مستقیم و غیرمستقیم (MCها) و روش اتصال خاص ترانسفورماتور برای تبدیل منبع سه­فاز به منبع پنج­فاز در این مقاله مورد بررسی قرار می­گیرد. روش PWM اغلب برای بکارگیری در سیستم­های دو درایوه با فرکانس متغیر که پیچیده­تر هستند مناسب است. ازاینرو روش اتصال خاص ترانسفورماتور در کاربردهایی که نیاز به منبع با ولتاژ و فرکانس ثابت است استفاده می­شود[9]. روش دیگر، یک انتقال پسیو است که راه­حل قابل دوام و مقرون­به­صرفه­تر برای افزایش خروجی سه­فاز اینورتر قفسه­خارجی [1]سه­فاز استاندارد و تبدیل آن به ولتاژ n فاز ثانویه است[3]. این مقاله به بررسی روش­های موجود برای انتقال پسیو و ارائه چند روش مختلف برای دستیابی به یک منبع پنج­فاز از شبکه موجود سه­فاز و مقایسه آنها با یکدیگر می پردازد


    [1] off-the-shelf three-phase inverter

    قیمت محصول : 35000 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 4
    iconبرچسب‌ها : سمینار بررسی روش های تبدیل سیستم های سه فاز به پنج فاز ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • چهارشنبه 27 تير 1397
  • تحقیق اثر تغییرات اقلیمی بر آگرواکوسیستم کره زمین

    تحقیق اثر تغییرات اقلیمی بر آگرواکوسیستم کره زمین

    تحقیق اثر تغییرات اقلیمی بر آگرواکوسیستم کره زمین

    فرمت فایل : ppt

    حجم : 8548

    صفحات : 59

    گروه : پاورپوینت

    توضیحات محصول :

    بررسی تغییرات اقلیمی بر آگرواکوسیستم کره زمین

    بخشهایی از متن:

    مقدمه :
    پیشرفت فن آوری و دستیابی انسان به زندگی مدرن و پیشرفته امروزی به قیمت از بین رفتن و تخریب بسیاری از منابع طبیعی و انقراض نسل تعداد زیادی از گیاهان و جانوران تمام شده است. اما علیرغم پیشرفت بسیار سریع و غیر قابل باور دانش بشری و حتی دستیابی انسان به کرات دیگر و اطلاعات حیرت آوری که از دورترین کهکشانها بدست آورده است، هنوز کره زمین، تنها سیاره قابل سکونت برای انسان و دیگر موجودات زنده به شمار می آید!
    ...

    اثرات مخرب گرمای هوا

    1- اثر بر روی تولید محصولات کشاورزی:
    در سال 1381 گرما و خشکسالی محصول غله هند، آمریکا وکانادا را بشدت کاهش داد. در نتیجه محصول غله جهان 90 میلیون تن یا 5 درصد کم تر از مصرف آن شد. در سال 1382 گرمای شدید اروپا موجب شد محصول غله کاهش یابد و بار دیگر تولید غله 90 میلیون کم تر از مصرف آن بود. در سال 83 بارندگی بهتر شد اما در سال 84 خشک سالی در آمریکا محصول غله جهان را 34 میلیون تن کاهش داد.
    2- آفات و بیماریها :
    افزایش درجه حرارت شرایط مناسب برای انتشار آفات کشاورزی و حشرات ناقل بیماریهای انسان مانند پشه ناقل مالاریا را فراهم می کند.
    ...

    تغییرات آب و هوایی و بهداشت عمومی

    تغییرات آب و هوایی جهان به‌طور خاص می‌تواند به تندرستی انسانها آسیب برسانند زیرا باعث افزایش بیماری‌های قلبی-تنفسی، اسهال، مالاریا و سایر بیماری‌هایی که حشرات ناقل آن هستند، می‌شود.
    ...

    قیمت محصول : 8500 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 4
    iconبرچسب‌ها : تحقیق اثر تغییرات اقلیمی بر آگرواکوسیستم کره زمین ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • سه شنبه 26 تير 1397
  • تحقیق بررسی مشارکت سیاسی زنان در زمان پهلوی و جمهوری اسلامی ایران

    تحقیق بررسی مشارکت سیاسی زنان در زمان پهلوی و جمهوری اسلامی ایران

    تحقیق بررسی مشارکت سیاسی زنان در زمان پهلوی و جمهوری اسلامی ایران

    فرمت فایل : doc

    حجم : 136

    صفحات : 88

    گروه : تحقیق

    توضیحات محصول :

    اهداف
    با توجه به اینکه هدف کلی در این تحقیق ،مطالعه مشارکت سیاسی زنان در دو دوره زمانی مورد نظر است .اما افزون بر آن ،هدفهای دیگری را می توان برای این تحقیق یادآور شد .
    - هدفهای بنیادی
    1. مطالعه موضوع مشارکت سیاسی زنان ؛
    2.مطالعه مجمل نوشته های مشارکت سیاسی؛
    - هدفهای کاربردی
    1.افزایش سطح اطلاع وآگاهی جامعه زنان و مردان نسبت به موضوع مشارکت سیاسی زنان در ایران در دو دوره مد نظر
    2. افزایش اطلاعات به منظور بهبود کیفیت مشارکت سیاسی زنان
    فرضیه ها
    فرضیه اصلی ؛ نظام جمهوری اسلامی به نسبت نظام شاهنشاهی پهلوی دوم مشارکت سیاسی زنان را افزایش داده است .
    فرضیه وابسته ؛ظهور و بروز انقلاب اسلامی یکی از عوامل اصلی حضور زنان در عرصه های سیاسی است.
    فرضیه رقیب ؛ موانع مشارکت سیاسی در جمهوری اسلامی به نسبت قبل افزایش یافته است
    تدوین این فرضیه ها بر گرفته از یک سری پیش فرضهایی است که در اینجا به آن اشاره می کنیم؛
    1.ماهیت نظام جمهوری اسلامی ایران از لحاظ تاریخی بی سابقه و در هر دو بعد حکومت دینی و جمهوری مبتنی بر حاکمیت مردم دارای خصوصیات نوین است . مشروعیت نظام سیاسی ترکیبی از مشروعیت دینی و مشروعیت نظام پارلمانی با انتخابات منظم است
    2. مشارکت سیاسی به عنوان «رفتاری که اثر می گذارد و یا قصد تاثیر گذاری بر نتایج حکومتی را دارد » به کار خواهد رفت .
    3. مشارکت سیاسی به عنوان مفهومی است که در خود مجموعه ای از اعمال و رفتار ها را در بر دارد . شکل، ماهیت، گستره و میزان اعمال مشارکتی در تعامل با فرهنگ سیاسی از جامعه ای به جامعه دیگر متفاوت است .
    4.مشارکت سیاسی زنان در حالی که تابعی از نظام کلی مشارکت سیاسی جامعه است ،متاثر از مجموعه عوامل خواص فرهنگی ،اجتماعی،اقتصادی و سیاسی می باشد . از جمله ارزش سیاست به عنوان عرصه ی مردان ،فقدان اگاهی سیاسی ، وابستگی اقتصادی و ساختار پدر سالارانه ی جوامع و.......است .
    5 .از انجا که اختلاف بین اقشار مختلف زنان از نظر میزان سواد ،وضعیت اقتصادی واجتماعی وآگاهی سیاسی وجود دارد و از طرفی ،به دلیل کلی دوری زنان از سیاست خضور کمی وکیفی انها در نهاد های حکومتی نیز جلوه ای از مشارکت سیاسی آنها است.

    قیمت محصول : 12000 تومان

    دانلود



    icon تعداد بازدید : 5
    iconبرچسب‌ها : تحقیق بررسی مشارکت سیاسی زنان در زمان پهلوی و جمهوری اسلامی ایران ,
  • نوشته : تیم تحقیقاتی دسیس
  • سه شنبه 26 تير 1397